Análise Ergonômica Preliminar e Análise Ergonômica do Trabalho - AEP e AET - NR 17

Avaliação e Melhoria das Condições Ergonômicas no Ambiente de Trabalho

Objetivo

A Análise Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) são instrumentos essenciais previstos pela NR 17 – Norma Regulamentadora de Ergonomia, que têm como objetivo avaliar as condições de trabalho e identificar riscos ergonômicos que possam comprometer a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

AEP (Análise Ergonômica Preliminar)

A AEP é a primeira etapa na avaliação ergonômica de uma empresa. Seu objetivo principal é identificar, de forma preliminar, as condições de trabalho que possam representar riscos ergonômicos, como posturas inadequadas, movimentos repetitivos e cargas físicas excessivas. A AEP deve ser realizada quando houver modificações no ambiente de trabalho, como a introdução de novas tarefas, máquinas ou equipamentos, ou até mesmo mudanças no processo de trabalho. Ela permite uma análise inicial, que pode evitar o surgimento de problemas de saúde ocupacional antes que se tornem mais graves.

AET (Análise Ergonômica do Trabalho)

Já a AET é uma análise mais detalhada que visa investigar as condições de trabalho em profundidade. Ela é realizada após a AEP e, quando aplicável, para avaliar os aspectos específicos do trabalho que impactam diretamente a saúde dos colaboradores, como a organização do trabalho, a disposição de equipamentos, as posturas dos trabalhadores, os movimentos repetitivos e os riscos associados à carga física e mental. A AET é fundamental para determinar mudanças e intervenções que visem à melhoria das condições de trabalho, garantindo o conforto e a segurança dos empregados.

A SegMet possui uma multidisciplinar composta por especialistas em ergonomia, capacitados para realizar as Análises Ergonômicas Preliminares (AEP) e Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) em conformidade com a NR 17 e demais legislações pertinentes. Nossa abordagem técnica permite uma avaliação precisa das condições de trabalho, identificando os pontos críticos e propondo soluções práticas para mitigar os riscos ergonômicos.

Base legal

A NR 17 estabelece que a AEP deve ser realizada sempre que houver modificações no ambiente ou nas condições de trabalho, como a introdução de novos processos, equipamentos ou mudanças nas tarefas desempenhadas. A AET, por sua vez, é obrigatória em situações onde a exposição a condições de trabalho inadequadas possa resultar em prejuízos à saúde do trabalhador. Ambas as análises devem ser executadas por profissionais qualificados, como engenheiros de segurança ou médicos do trabalho, e devem ser documentadas em relatórios técnicos adequados.

A NR 17, em seu artigo 17.1.2, exige que a empresa realize a AEP de forma periódica e sempre que houver alterações significativas no ambiente de trabalho. Já a AET, mais detalhada, deve ser realizada para analisar a fundo as condições de trabalho e assegurar que o ambiente está em conformidade com os parâmetros ergonômicos estipulados pela norma.

Consulte a NR 17 aqui.

Dúvidas frequentes

Quais são as principais diferenças entre AEP e AET?

A AEP é uma análise inicial e mais superficial, focada em mudanças ou novos riscos, enquanto a AET é mais aprofundada, voltada para o diagnóstico completo das condições de trabalho e para o planejamento de melhorias.

Quais são as penalidades para as empresas que não realizam a AEP e a AET corretamente?

O não cumprimento da NR 17 pode acarretar multas administrativas aplicadas pela fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Além disso, a empresa pode ser responsabilizada por danos à saúde dos trabalhadores em ações trabalhistas e previdenciárias, além de comprometer o acesso a benefícios como aposentadoria especial.

O que deve constar no relatório de AEP e AET?

Os relatórios devem incluir a descrição das condições de trabalho, a análise dos riscos ergonômicos, a identificação das causas dos problemas e as recomendações para melhorias. A AET deve ser mais detalhada, incluindo soluções para mitigar os riscos identificados.